ABOUT

エンジニアのライフワークバランスの
幸せを追及し、全力でサポートします。
「私生活が満たされることで仕事の成果に繋がる」
と考えているからです。

給与は契約単価の70%を還元します
給与は契約単価の70%を還元します
給与は契約単価の70%を還元します
エンジニアとして「なにを基準に会社を選ぶのか」 やりがいを重視する人、給与を重視する人・・基準は人それぞれです。
当社は「プロフェッショナルとしての対価は純粋に「お金」であるべき」と考え、給与は案件契約単価の70%を還元します。
帰社日なし・積極的な有給消化
帰社日なし・積極的な有給消化
過度な残業は会社が交渉します。
帰社日はありません。
過度な残業は会社が交渉します。遠慮なく有給休暇も積極的に消化して下さい。
終業後のプライベートな時間はスキルアップの為に学習したりスポーツジムに行ったりと、有意義な時間をお過ごし下さい。 当社の考えは「日常生活を満たされる事が仕事の成果に繋がる」です。
帰社日なし・積極的な有給消化
管理職がいない風通しの良い環境
管理職がいない風通し良い環境
管理職がいない風通しの良い環境
当社に管理職はいません。
社員1人1人が「自分の頭で考え行動する」組織を目指します。
また管理職に発生するコストを抑え給与に還元しています。
副業はOK
副業はOK
当社は副業という柔軟な働き方を認め、社員1人1人の「ワークライフバランスやクオリティオブライフ向上」を大切にしています。
当社の業務に影響が出なければ、副業を通じて今までにない新しいスキルを身に着ける事ができるかもしれません。
副業はOK

ワイズグローバルリソーシーズの思い

エンジニアファースト
エンジニアから聞く声はいつも一緒でした

・スキルが評価されない、モチベーションが保てない
・自分の力が発揮できないプロジェクトにアサインされた
・スペシャリストになりたいのに、部下を持たないと昇給できない
・家庭を持つ女性はキャリアを諦めないといけないの?
・人間関係に悩んでも耐えるしかない

みんな様々な気持ちを抱えながら「我慢」する事で仕事を乗り切っている事がほとんどです。
でもこれは本当に正しい姿なのでしょうか・・。

いえ、違います
もう、そんな思いはさせません。

「もっと誰もが自分らしく生き、やりがいを感じられる」
そんな会社を作りたくて当社はスタートしました。

ワイズグローバルリソーシーズは社員(エンジニア)に寄り添いながら一緒に幸せ見つけたいと思っています。

ライフワークバランスの充実
当社が大事にしているのは
「日常生活を充実させることで結果的に仕事の成果につながる」
ということ。

仕事中心に生きなくてもいい
プライベートを充実させるために仕事が存在しても良いのではないでしょうか。

仕事終わりはジムで体を動かしてみたり、友人と食事を楽しんでみたり、家族で一緒に過ごし見たり
もっとプライベートを充実させて欲しいのです

会社概要

会社名​ ワイズグローバルリソーシーズ株式会社
事業内容 システム開発事業
システム開発技術支援
インフラ設計構築技術支援
アプリプロバイダ事業
EC・ポータルサイト事業
Webサイト・ホームページ作成
システムコンサルティング
システムエンジニア育成支援
設立​ 2017年2月2日
代表取締役 山名 匡
資本金 2000万
所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F la billage内