給与は
契約単価の70%
契約単価の70%
帰社日なし
積極的な有給消化
積極的な有給消化
過度な残業は
会社が交渉
会社が交渉
管理職がいない
風通しが良い環境
風通しが良い環境
副業はOK
自分が興味ある事を
有料オンライン教育で学べる
有料オンライン教育で学べる
ベテラン教育担当が
サポート
サポート
社宅も完備
リモートワーク
案件を推奨
案件を推奨
FAQ
入社後の研修について教えてください。
マニュアル化した研修は行っておりません。
その代わり、e-ラーニングやセミナー、資格取得に係わる費用の補助を行っています。
一人ひとりにあった内容とスピードで、スキルの幅・活躍するフィールドを広げて行くことを目指します。
その代わり、e-ラーニングやセミナー、資格取得に係わる費用の補助を行っています。
一人ひとりにあった内容とスピードで、スキルの幅・活躍するフィールドを広げて行くことを目指します。
評価制度について教えてください。
案件単価の7割です。スキルを磨くほどに収入がアップできます。
経歴や年齢によるハンデや、「部下を持たないと昇給できない」ということは一切ありません。
経歴や年齢によるハンデや、「部下を持たないと昇給できない」ということは一切ありません。
配属先はどのように決定しますか?
会社都合で勝手に決まるということはありません。
一人ひとりのキャリアプランや好き嫌い、得意不得意をヒアリングして、可能な限り希望に沿った案件をご紹介させていただきます。
一人ひとりのキャリアプランや好き嫌い、得意不得意をヒアリングして、可能な限り希望に沿った案件をご紹介させていただきます。
出勤時の服装に規定はありますか?
参画する案件次第ではございますが、基本的にはオフィスカジュアルです。
パーカーやデニムの完全私服可の案件もありますが、金融系などスーツが基本の案件もございます。
パーカーやデニムの完全私服可の案件もありますが、金融系などスーツが基本の案件もございます。
出産や育児に関する制度はありますか?
育休産休はもちろん、復職後もリモート案件や自宅から通いやすい案件をお探しします。
YGRでは、「仕事」と「子育て」を両立している社員も年々増えており、互いをフォローしあう雰囲気ができています。今まで培ってきたキャリアを眠らせることなく働き続けることができるように、一緒に頑張りましょう!
YGRでは、「仕事」と「子育て」を両立している社員も年々増えており、互いをフォローしあう雰囲気ができています。今まで培ってきたキャリアを眠らせることなく働き続けることができるように、一緒に頑張りましょう!
帰社日はありますか?
基本的にはありません。目の前の案件に集中できる環境です。
業務内容について相談はできますか?
もちろんです。担当営業にメールでも電話でもご連絡いただければ、駆け付けます。
その他のよくある質問は求人サイトへ
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